حکمرانی هوشمند
اخبار و تازه‌ها

تأکید فولاد مبارکه بر استقرار نظام شایسته‌سالاری برای تحقق حکمرانی هوشمند

گروه فولاد مبارکه با هدف ارتقای شفافیت و تسریع در اجرای پروژه‌های توسعه‌ای، استراتژی جدید خود را بر پایه «حکمرانی شرکتی هوشمند» بنا نهاده است. در نشست بررسی عملکرد سه‌ماهه نخست گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌ فولاد، سجاد طهماسبی، معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های گروه فولاد مبارکه، بر ضرورت گذار از روش‌های سنتی به سمت مدیریت داده‌محور تأکید کرد.

به گزارش پایگاه خبری حکمرانی هوشمند، یکی از اصلی‌ترین اهداف این گروه، ایجاد یکپارچگی در سامانه‌های مدیریتی و بهره‌گیری از ابزارهای نظارتی پیشرفته است. طهماسبی در این خصوص با تاکید بر ضرورت مکانیزاسیون فرآیندها اظهار کرد: رویکرد ما حرکت از فرآیندهای سنتی به سمت نظام‌های مکانیزه و داده‌محور است تا مدیران بتوانند به‌صورت برخط اطلاعات پروژه‌ها، میزان پیشرفت فیزیکی و مالی، چالش‌ها، اقدامات انجام‌شده و آخرین وضعیت طرح‌های توسعه‌ای را رصد کرده و تصمیم‌گیری‌های دقیق‌تر و سریع‌تری داشته باشند.

وی تأکید کرد که این رویکرد، به جای طراحی سامانه‌های موازی، باید با تمرکز بر ظرفیت‌های موجود و ایجاد زیرساخت‌های هماهنگ، هزینه‌ها را کاهش داده و قدرت توسعه‌پذیری گروه را افزایش دهد.

در مسیر دستیابی به یک حکمرانی هوشمند، فولاد مبارکه بر دو اصل «تفکیک وظایف» و «استقرار نظام شایسته‌سالاری» تمرکز کرده است. طهماسبی با اشاره به بازنگری در ساختار معاونت خود، گفت که تفکیک حوزه‌های «راهبری و نظارت» از «امور مجامع و سهام»، منجر به تمرکز بیشتر بر مأموریت‌های تخصصی هر بخش شده است.

وی همچنین در بحث مدیریت منابع انسانی و ساختار مدیریتی تصریح کرد: طراحی مدل‌های علمی برای ارزیابی شرکت‌ها، رتبه‌بندی اعضای هیئت‌مدیره و انتخاب مدیران متناسب با توانمندی‌ها، یکی از برنامه‌های مهم این معاونت است که نقش مؤثری در ارتقای بهره‌وری و افزایش اثربخشی شرکت‌ها خواهد داشت.

یکی از نکات کلیدی در استراتژی جدید، حفظ استقلال شرکت‌های زیرمجموعه در عین نظارت دقیق هلدینگ است. معاون سرمایه‌گذاری و راهبری گروه فولاد مبارکه در این باره خاطرنشان کرد که نقش مجموعه راهبری، سیاست‌گذاری و ایجاد چارچوب‌های اجرایی است و نباید با تصمیمات اجرایی شرکت‌ها تداخل داشته باشد. وی افزود: مسئولیت، اختیار و پاسخگویی باید متناسب با یکدیگر تعریف شوند.

در نهایت، هدف نهایی این اقدامات، تخصصی‌سازی فعالیت هلدینگ‌ها و گسترش سامانه‌های آنلاین و فروش هوشمند است. این تحولات، گامی بلند برای ایجاد هم‌افزایی میان فولاد مبارکه و گروه آتیه‌ فولاد و در نهایت، خلق ارزش افزوده بیشتر در کل زنجیره تولید و توسعه این ابرگروه صنعتی محسوب می‌شود.

انتهای پیام

 

 

مطالب مرتبط

از مایکروسافت تا نتفلیکس؛ تجربه شرکت‌های بزرگ جهان برای افزایش بهره‌وری

سردبیر
3 ماه قبل

تاب‌آوری زنجیره تأمین، کلید امنیت غذایی در شرایط بحران است

سردبیر
2 ماه قبل

رفیع‌زاده: بدون «مدیریت داده»، حکمرانی هوشمند محقق نمی‌شود

سردبیر
7 ماه قبل
خروج از نسخه موبایل