پنجمین هماندیشی مدیران ارشد فناوری اطلاعات دستگاههای اجرایی کشور که با محوریت «فناوری و حکمرانی داده» به میزبانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، نشان داد که کشور در آستانه یک تغییر پارادایم بزرگ در مدیریت دولتی قرار دارد. در این نشست، حضور نخبگان حوزه فناوری، بر ضرورت گذار از مدیریت سنتی به سمت مدلهای نوین مدیریتی تأکید داشت.
به گزارش پایگاه خبری حکمرانی هوشمند، سید جواد رضوی، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با تغییر نگاه نسبت به حوزه IT، خاطرنشان کرد که این مبحث دیگر نباید در اتاقهای فنی محصور بماند. وی اظهار داشت: «این حوزه امروز به یکی از ارکان حکمرانی سازمانی تبدیل شده و نقش تعیینکنندهای در تحقق اهداف راهبردی دستگاههای اجرایی دارد.» او با تأکید بر اینکه دادهها ارزشمندترین دارایی عصر حاضر هستند، افزود که معیار موفقیت پروژهها، حجم سرمایهگذاری یا تعداد سامانهها نیست، بلکه میزان ارزشآفرینی برای ذینفعان و مردم است.
یکی از مهمترین مباحث مطرح شده، تغییر نقش دولت از یک ارائهدهنده مستقیم خدمات (تصدیگری) به یک ناظر و سیاستگذار (تنظیمگری) بود. مهدی یوسفزاده، رئیس مرکز فناوری اطلاعات وزارت تعاون، این تغییر رویکرد را بخشی از استراتژی وزارتخانه دانست و گفت: «رویکرد وزارتخانه حرکت از تصدیگری به تنظیمگری و ایجاد اکوسیستم هوشمند خدمات رفاهی و اجتماعی است.» وی تأکید کرد که تمامی برنامههای تحول دیجیتال این وزارتخانه، بر پایه آمادگی برای تحقق «دولت پلتفرمی» طراحی شده است.
در حالی که مقامات اجرایی از پتانسیلهای موجود سخن میگویند، چالشهای ساختاری نیز نباید نادیده گرفته شوند. حمیدرضا احمدیان، معاون حکمرانی الکترونیک در سازمان اداری و استخدامی کشور، سه مانع اصلی در مسیر تحول دیجیتال را «شناخت صحیح مسئله، انتخاب نقطه آغاز مناسب و ایجاد اجماع میان دستگاههای اجرایی» برشمرد. او تأکید کرد که رضایت مردم، اصلیترین شاخص موفقیت در این مسیر است.
در همین راستا، تجربهی موفق مدل اپراتوری در اجرای کالابرگ الکترونیکی، به عنوان نمونهای از پیوند میان بخش خصوصی و خدمات عمومی مطرح شد. هادی کاشف، مدیرعامل شرکت «فارا»، با اشاره به این موفقیت، آن را نمونهای عملی از حکمرانی هوشمند و مدیریت موثر دادهها دانست که توانسته است در مدت کوتاهی، زیرساختهای حمایتی را به میلیونها خانوار متصل کند.
انتهای پیام