کارگاه آموزشی «آشنایی با الگوها و تکنیکهای توانمندسازی مدیران در نظام حکمرانی هوشمند و فناورانه» با همکاری اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی کرمان، سازمان مدیریت و برنامهریزی استان و استانداری کرمان برگزار شد؛ دورهای که تمرکز آن بر ارتقای توان مدیریتی، شناسایی ظرفیتهای نیروی انسانی و آمادهسازی مدیران برای مواجهه با تحولات فناورانه بود.
به گزارش پایگاه خبری حکمرانی هوشمند، این کارگاه آموزشی با حضور جمعی از مدیران و فرمانداران سراسر استان کرمان در محل زندهیاد کامیابی اتاق کرمان برگزار شد.
برگزاری این دوره را میتوان بخشی از تلاش برای بازنگری در شیوههای مدیریتی و حرکت از الگوهای سنتی به سمت روشهای نوین مدیریت دانست؛ رویکردی که در آن توانمندسازی مدیران، استفاده بهتر از ظرفیت کارشناسان و ایجاد آمادگی برای مواجهه با فناوریهای جدید اهمیت بیشتری پیدا میکند.
بر اساس محتوای این دوره، یکی از اهداف اصلی کارگاه، تقویت توان مدیران برای اتخاذ تصمیمهای مؤثرتر در مسیر توسعه استان بود. در کنار آن، موضوعاتی همچون شناسایی استعدادهای کارشناسان، جانشینپروری، ایجاد انگیزه برای کار گروهی و استعدادپروری نیز در زمره محورهای مورد توجه قرار گرفت.
در این چارچوب، توجه به ظرفیتهای انسانی سازمانها به عنوان یکی از الزامات تحول مدیریتی مطرح است. شناسایی نیروهای توانمند و فراهم کردن زمینه رشد آنها میتواند به شکلگیری نسل جدیدی از مدیران کمک کند که علاوه بر مهارتهای مدیریتی، با تغییرات فناورانه و الزامات محیط جدید کسبوکار و اداره سازمان نیز آشنا باشند.
از دیگر محورهای مطرحشده در این دوره، «اقدام تحولآفرین در سازمانها» و ضرورت فاصله گرفتن از شیوههای سنتی مدیریت بود. این موضوع در شرایطی اهمیت پیدا میکند که فناوریهای نوین، بهویژه هوش مصنوعی، در حال تغییر فرآیندهای تصمیمگیری، مدیریت منابع انسانی و نحوه ارائه خدمات هستند.
این کارگاه با تدریس مسلم خانی، پژوهشگر و مشاور حوزه کسبوکار برگزار شد و در جریان آن، ارائهای با عنوان «توانمندسازی سرمایه انسانی در عصر هوش مصنوعی و فناوریهای نوین» نیز مورد بررسی قرار گرفت.
تمرکز بر سرمایه انسانی در کنار فناوری، از نکات مهم این دوره آموزشی بود؛ چرا که بهرهگیری از فناوریهای جدید بدون آمادهسازی نیروی انسانی و ارتقای مهارت مدیران و کارشناسان نمیتواند به تحول پایدار در سازمانها منجر شود.
از سوی دیگر، پیوند میان توانمندسازی مدیران و حکمرانی هوشمند میتواند به معنای حرکت به سمت نظام مدیریتی باشد که در آن تصمیمگیریها با استفاده بهتر از اطلاعات، فناوری، نیروی انسانی متخصص و روشهای نوین انجام شود. در چنین رویکردی، مدیران باید علاوه بر تجربه مدیریتی، توانایی شناخت فناوریهای جدید و استفاده از ظرفیت آنها برای حل مسائل سازمانی را نیز داشته باشند.
برگزاری این کارگاه با مشارکت نهادهای اجرایی، برنامهریزی و بخش خصوصی استان کرمان، بر اهمیت همکاری میان مجموعههای مختلف برای توسعه مهارتهای مدیریتی و ایجاد آمادگی برای تحولات آینده تأکید دارد.
در مجموع، محورهای مطرحشده در این دوره نشان میدهد توانمندسازی مدیران، جانشینپروری، استعدادپروری، تقویت کار گروهی و استفاده از فناوریهای نوین، در کنار گذار از روشهای سنتی مدیریت، از جمله موضوعاتی است که میتواند زمینه را برای شکلگیری مدیریت فناورانه و حرکت تدریجی به سمت حکمرانی هوشمند در استان کرمان فراهم کند.
انتهای پیام