آخرین جلسه شورای راهبری تحول اداری وزارت میراثفرهنگی، گردشگری و صنایعدستی در سال ۱۴۰۴ با تمرکز بر ارتقای کارآمدی، تقویت فرهنگ سازمانی و استقرار نظام دادهمحور برگزار شد. در این نشست مجموعهای از دستورالعملهای کلیدی پس از بررسی تخصصی، به تصویب اعضا رسید.
هدف اصلی این جلسه، حرکت ساختار اداری وزارتخانه به سمت شفافیت بیشتر، پرداخت مبتنی بر عملکرد و تحقق حکمرانی هوشمند عنوان شد.
تأکید بر ساماندهی ساختارها و اجرای مصوبات
در این نشست، بهروز ندایی، نایبرئیس شورا و معاون توسعه منابع وزارتخانه، با اشاره به پینوشت وزیر درباره جلسه دوم شورا، بر «نقش اثرگذار شورای راهبری تحول اداری در ساماندهی ساختارها، ارتقای کارآمدی وزارتخانه و ضرورت برگزاری منظم جلسات» تأکید کرد.
وی همچنین با مرور مصوبات پیشین، بر پیگیری جدی اجرای آنها تاکید کرد تا فرآیند تحول اداری بهصورت مستمر دنبال شود.
تدوین استانداردهای رفتار حرفهای و نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد
در ادامه، علی عمویی، مدیرکل دفتر فناوری اطلاعات، ارتباطات و فضای مجازی، گزارشی از اقدامات انجامشده ارائه داد. او محورهایی همچون «دستورالعمل اختصاصی اصول رفتار حرفهای و اخلاقی کارکنان»، «معیارهای اختصاصی فرهنگ سازمانی و استانداردهای رفتاری»، «دستورالعمل تشویق و تنبیه با رویکرد توسعه فرهنگ سازمانی» و «شیوهنامه پرداخت مبتنی بر عملکرد کارکنان» را تشریح کرد.
این موارد پس از بحث کارشناسی، جمعبندی و تصویب شد تا چارچوبی مشخص برای ارزیابی عملکرد و ارتقای سرمایه انسانی وزارتخانه فراهم شود.
همچنین وحید ربیعی، مدیرکل منابع انسانی وزارتخانه، با تشریح اسناد تدوینشده، ابعاد اجرایی، شاخصهای ارزیابی و سازوکارهای نظارتی پیشبینیشده را تبیین کرد. در نهایت، بسته دستورالعملهای ارائهشده به تصویب اعضای شورا رسید.
برش استانی اصلاح نظام اداری و برنامه حکمرانی دادهمبنا
در بخش دیگری از جلسه، عمویی «برش استانی برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم» و پیشنویس «برنامه عملیاتی نظام حکمرانی دادهمبنا» در پژوهشگاه میراثفرهنگی و گردشگری و صندوق توسعه صنایعدستی، فرش دستباف و احیا و بهرهبرداری از اماکن تاریخی و فرهنگی را ارائه کرد.
این اسناد پس از بررسی، به تصویب اعضا رسید و مقرر شد تمامی مصوبات جلسه برای تأیید نهایی و ابلاغ رسمی به سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال شود.
حرکت به سوی شفافیت و حکمرانی هوشمند
برگزاری این نشست در راستای تحقق اهداف تحول اداری، افزایش شفافیت، استقرار نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد و حرکت به سمت حکمرانی هوشمند و دادهمحور در وزارت میراثفرهنگی ارزیابی میشود.
مجموعه تصمیمات اتخاذشده نشان میدهد این وزارتخانه در پی آن است که با تکیه بر استانداردسازی رفتار سازمانی، نظام ارزیابی دقیق عملکرد و بهرهگیری از دادههای معتبر، ساختار اداری خود را کارآمدتر و پاسخگوتر کند؛ مسیری که میتواند الگوی تحول در سایر دستگاههای اجرایی نیز باشد.
انتهای پیام