هادی شه دوست شیرازی، پژوهشگر دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد یزد در مقاله «تبیین نقش مولفه‌های حکمرانی هوشمند در تحول مدیریت منابع انسانی؛ مورد مطالعه شهرداری شیراز» عنوان کرد که حکمرانی هوشمند به عنوان رویکردی نوین، با تأکید بر شفافیت، پاسخ‌گویی، مشارکت، داده‌محوری و...