رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی از راه‌اندازی «سکوی ملی نوآوری حکمرانی هوشمند و توسعه مدیران آینده» خبر داد؛ طرحی که با هدف پیوند ظرفیت‌های علمی، فناورانه و نوآورانه کشور با نیازهای نظام اداری، به دنبال بهبود فرایندهای مدیریتی و تربیت مدیران توانمند برای حل مسائل پیچیده دستگاه‌های اجرایی است.
به گزارش پایگاه خبری حکمرانی هوشمند، فرشته امین با اشاره به امضای تفاهم‌نامه همکاری میان معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری و سازمان اداری و استخدامی کشور، راه‌اندازی این سکو را اقدامی راهبردی برای تحول نظام اداری و پرورش نسل جدید مدیران آینده‌نگر دانست.
امین معتقد است تحقق حکمرانی هوشمند مستلزم استفاده هدفمند از دانش، فناوری و ظرفیت‌های نوآوری برای ارتقای کیفیت تصمیم‌گیری و افزایش کارآمدی نظام اداری است. از این منظر، سکوی ملی نوآوری می‌تواند با ایجاد ارتباط میان دانشگاه‌ها، شرکت‌های دانش‌بنیان، بخش خصوصی و دستگاه‌های اجرایی، زمینه بهره‌گیری از راهکارهای نوین برای حل مسائل واقعی دولت را فراهم کند.
رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی با اشاره به نقش این مرکز در اجرای طرح گفت: «این مرکز با اتکا به مأموریت‌های خود در حوزه آموزش و ارزیابی مدیران کشور، زمینه ارتباط مؤثر میان شرکت‌های دانش‌بنیان، دانشگاه‌ها، بخش خصوصی و بدنه دولت را فراهم می‌سازد تا ظرفیت‌های موجود در زیست‌بوم نوآوری کشور در خدمت حل مسائل دستگاه‌های اجرایی قرار گیرد.»
وی همچنین درباره کارکرد این سکو اظهار کرد: «سکوی ملی نوآوری حکمرانی هوشمند بستری برای شناسایی و به‌کارگیری دانش، تجربه و فناوری‌های نوین در راستای ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیریتی و آماده‌سازی نسل جدید مدیران کشور خواهد بود.»
حکمرانی هوشمند؛ فراتر از تغییر ساختارهای اداری
امین با تأکید بر ضرورت بازنگری در شیوه‌های مدیریت دولتی تصریح کرد که تحول نظام اداری صرفاً با تغییر ساختارها یا استفاده از ابزارهای جدید محقق نمی‌شود؛ بلکه این تحول به مدیرانی نیاز دارد که توانایی شناسایی دقیق مسائل پیچیده و اتخاذ تصمیم‌های اثربخش را داشته باشند.
وی در این زمینه گفت: «تحول نظام اداری صرفاً با تغییر ساختارها یا به‌کارگیری ابزارهای جدید محقق نمی‌شود؛ بلکه به مدیرانی نیاز دارد که بتوانند مسائل پیچیده را به‌درستی شناسایی کنند و با تکیه بر داده‌ها، فناوری و راه‌حل‌های نوآورانه، تصمیم‌هایی اثربخش برای ارتقای کیفیت حکمرانی اتخاذ کنند.»
این رویکرد با اهداف حکمرانی هوشمند در زمینه استفاده از داده‌ها، توسعه نوآوری و بهبود فرایندهای تصمیم‌گیری ارتباط دارد. در چنین چارچوبی، فناوری زمانی به ارتقای عملکرد دولت کمک می‌کند که با توانمندسازی مدیران، شناخت دقیق مسائل و استفاده از راه‌حل‌های متناسب با نیازهای دستگاه‌های اجرایی همراه باشد.
توسعه مدیران آینده و بهبود ارزیابی عملکرد
بر اساس توضیحات رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی، یکی از محورهای فعالیت سکوی ملی نوآوری، بهبود فرایندهای مرتبط با انتخاب، انتصاب، آموزش و ارزیابی مدیران کشور است. این سکو قرار است زمینه شناسایی و استفاده از دانش و تجربه موجود در زیست‌بوم نوآوری را برای توسعه شایستگی‌های مدیریتی فراهم کند.
امین ابراز امیدواری کرد فعالیت این سکو به شکل‌گیری الگویی پایدار برای توسعه مدیریت دولتی و بهبود فرایندهای انتخاب، انتصاب و ارزیابی مدیران منجر شود و بهره‌گیری هدفمند از توان علمی و فناورانه کشور را در مسیر افزایش کارآمدی نظام اداری تقویت کند.
راه‌اندازی این سکو را می‌توان تلاشی برای نزدیک‌ترکردن ظرفیت‌های علمی و فناورانه به نیازهای اجرایی دولت دانست؛ تلاشی که موفقیت آن به چگونگی پیوند نوآوری با مسائل واقعی دستگاه‌ها و ارتقای توان تصمیم‌گیری مدیران وابسته خواهد بود.
۱۲ کلیدواژه سئو
